旺了個(gè)旺

  牛牛媽今天跟我吐槽說(shuō)，哺乳期過(guò)后尋思找個(gè)工作，重新邁入職場(chǎng)，沒(méi)想到面了一家公司的助理而已，竟然足足面試了倆小時(shí)，而且還全程黑臉像審犯人一樣的，最后說(shuō)到上一任的工資情況，非得讓她提供上任公司的工資條和社保明細(xì)，不然不予錄取，也是真心服氣了，現(xiàn)在都是雙向選擇的，又不是楊白勞的“賣(mài)身”年代了，還整這一出干嗎呢。

    所以說(shuō)要想選擇一家滿(mǎn)意正規(guī)的公司需要全方位的考量，但是更多人選擇一家公司，都是意氣用事，因?yàn)槊嬖囍鞴苷f(shuō)的好，或者主管誠(chéng)意很足，讓自己有了認(rèn)同感，所以腦子一熱就進(jìn)了這家公司，但進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)這家公司和之前說(shuō)的完全不一樣，甚至有了被騙的感覺(jué)，所以在面試中一定要看清這家公司的本質(zhì)，當(dāng)面試出現(xiàn)中出現(xiàn)以下4種，請(qǐng)好好考慮清楚無(wú)論面試主管對(duì)你說(shuō)的多么好，都不要進(jìn)去，否則你可能會(huì)后悔，

1.
有誠(chéng)意但沒(méi)錢(qián)，

有誠(chéng)意和有能力的領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)能成為未來(lái)工作中協(xié)助我們成長(zhǎng)的重要伙伴，但是空有誠(chéng)意，卻沒(méi)有實(shí)際表現(xiàn)，而且錢(qián)經(jīng)常不到位的話(huà)，這公司肯定有沒(méi)有錢(qián)，自然會(huì)壓榨員工的工資，而你只能干著急。好不容易鼓起勇氣問(wèn)，卻推辭公司有困難，別人這個(gè)時(shí)候就有可能在好的公司學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)，而你只有一肚子的憋屈，

2.
面試流程及其復(fù)雜，

你要知道，越是大公司和靠譜公司，面試的效率越高，時(shí)間越快，因?yàn)樗麄儧](méi)有太多空閑時(shí)間分配給面試，而且手上的工作也不允許他們?cè)诿嬖嚿匣ㄙM(fèi)太多時(shí)間，而有些公司候選人信息表有10多頁(yè)，面試的HR很長(zhǎng)時(shí)間都看不到，慢慢悠悠的過(guò)了半個(gè)小時(shí)后，才和HR談上，明明提供了簡(jiǎn)歷，明明可以通過(guò)附件上傳的事情，偏偏有些公司的流程要拖上半個(gè)小時(shí)，甚至一個(gè)小時(shí)，這樣沒(méi)有效率的公司不要關(guān)注，只要入職了，以后可能會(huì)很坑，

3.
看似面試，實(shí)則審訊，

面試官每天要面試很多人，但是禮貌提問(wèn)是基本待人之道，有些公司的主管卻黑著臉，問(wèn)出我為什么要招你，你最大的缺點(diǎn)是什么這類(lèi)為，基本都是沒(méi)有多大價(jià)值的東西，讓人感覺(jué)很不舒服，當(dāng)然這些問(wèn)題我們都有套路可以去解答，這不是明顯的有政策和有對(duì)策么？

4.
詢(xún)問(wèn)隱私

比如筆者聽(tīng)到的一個(gè)面試問(wèn)題：你有一份收入，你先生一份收入，你們?cè)趺捶峙?，是否有矛盾，我不明白這樣是否還是屬于個(gè)人隱私，問(wèn)來(lái)這個(gè)能得到什么？

如果進(jìn)去后她對(duì)你有啥看不起的，你會(huì)覺(jué)得你好過(guò)么？所以要進(jìn)一家公司憑著這四點(diǎn)好好考慮清楚！！

你們遇到過(guò)奇葩的面試嗎？