姍丫

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, [' m3 b) A. J5 [, P5 S0 ?' w1 [             想請(qǐng)問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫個(gè)書面報(bào)告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?，我的合同是?015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？- C8 Z/ a& o! n  M& J" Q  C/ C- X5 D' Y
             有沒有熟悉勞動(dòng)法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動(dòng)法，也沒弄明白，呵呵，謝謝了！
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, p" z; S/ D; D1 ~3 q2 F  W           （話說回來，辦個(gè)二胎證就這么不招人待見？真不明白了，國(guó)家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無(wú)語(yǔ)，所以說，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時(shí)，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）" K" j3 z( d! S- L2 U

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。
/ \1 _- g3 o' |' T0 A9 J9 v( o6 A首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動(dòng)者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。- n' u) E. j$ k. M& C
第一種即時(shí)解除：7 x+ j3 H  C4 k
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
" K% R  m$ R2 O3 v  L嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；& t" R0 n- i: n
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
" C+ Z, ^* m# l' E9 s8 q' `被依法追究刑事責(zé)任的；
7 v5 ?9 M4 t$ l% S+ L勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
0 c9 B. ~. B+ I6 s: W- |以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。& N% n! t3 x6 Z. g1 H2 M( e2 p
第二種需要提前30天通知的：
$ [1 H5 J! g8 X% c7 y) v2 c5 [勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
/ D0 a% O/ @; a勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
' r6 ?% @$ U$ V* d5 n- C勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
) b5 G: d7 A) k* U1 u依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
: q6 o5 M$ e! n5 G生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3 m' B- o' [- d5 r企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
& L4 K* ]  @3 j& l6 n其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

欣希望

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫了這個(gè)保證日后也是無(wú)效的，可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。4 W" W% x; X. X5 B
另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無(wú)故的開除你，如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。  b7 `" c2 M( S" M/ X* h( ~% {
就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除，比如先說你在目前崗位不能勝任，然后找個(gè)理由給你換一個(gè)崗位，到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任，就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動(dòng)法，但是用工者還是弱勢(shì)群體啊。

姍丫

& P% @/ W6 ^% X/ B; O" R: \' ~; W, |( a" C' E9 G0 @6 ~
回復(fù) 欣希望 的帖子% E3 c! Y9 n* O% L

$ d4 y+ n& h+ V8 }; r           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計(jì)劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭(zhēng)取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子% O& _2 S; Q5 J7 [- n: P; `
( T" }& p& X* o$ H% L  l
         還想問一下，我是去年3月底到這個(gè)公司，6月份開始投保險(xiǎn)，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子1 S' @4 {% o: U7 }8 [8 c3 f- F
" |3 O/ V0 [3 v1 y2 Y
是這樣的，失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個(gè)單位。也就是說你中間換工作，只要保險(xiǎn)沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個(gè)單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推,最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。
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欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子, L; b7 N+ [6 r$ L5 g
8 t% ^( ]6 n7 }2 P& u  z
希望你單位看不到我們的對(duì)話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒剩悄愎ぷ髂芰Σ恍?。這樣以后無(wú)論是勞動(dòng)仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

回復(fù) 欣希望 的帖子8 w) j# r: f9 i4 r5 F/ R0 U
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         謝謝啊，我從上個(gè)單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險(xiǎn)，再到這個(gè)單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn)，就是這么個(gè)情況~這個(gè)對(duì)話，我不會(huì)讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子+ u5 J; f# k0 E
: s  _" v) L) f0 C9 L  y  Z
不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會(huì)非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時(shí)候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子- H' ]9 N7 [4 ]1 f
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不過話說回來，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時(shí)候沒有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚?。?br/>

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16
5 q. @6 r' _/ O' C: i9 M1 f想請(qǐng)問一個(gè)問題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

7 x. i2 Z  p! Q' p
我靠，這么坑爹！

紫陽(yáng)囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17 7 N+ Z) [# q" i* ^
我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。
- Q! P# ^$ h4 c" N5 Y( T1 U首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

! [. L  r1 N+ E2 ~專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽這位媽媽的就行 ，這社會(huì)呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子
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  I# Y' a# N3 ^& `, |) u親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長(zhǎng)時(shí)間
: `$ \5 V5 ^; j6 l完全可以到街道開證明' {+ S/ r  ^  A' J- |& S

笑笑與悠悠

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺得賠了，哈哈。 ...

別說我沒懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會(huì)就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個(gè)工作，我現(xiàn)在還沒懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……